Khi tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm việc cần làm hồ sơ cấp giấy phép lao động như thế nào? Kế toán Đức Hà cùng các bạn tìm hiểu về vấn đề này; Theo Điều 6 Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBH có hiệu lực từ ngày 12/12/2016 quy định như sau:

“Các giấy tờ quy định tại Khoản 1, 4 và Khoản 7 Điều 10 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP, hướng dẫn thực hiện như sau:

1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động quy định tại Khoản 1 Điều 10 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP theo Mẫu số 7 ban hành kèm theo Thông tư này.

2. Văn bản chứng minh là chuyên gia theo quy định tại Khoản 4 Điều 10 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP là một trong các giấy tờ sau:

“a. Văn bản xác nhận là chuyên gia của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài, bao gồm: tên cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp xác nhận; thông tin về chuyên gia: họ và tên, ngày, tháng, năm sinh, quốc tịch và ngành nghề của chuyên gia phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến sẽ làm việc tại Việt Nam;

b. Giấy tờ chứng minh theo quy định tại Điểm b Khoản 3 Điều 3 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP.”

3. Văn bản chứng minh là lao động kỹ thuật quy định tạiKhoản 4 Điều 10 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP, bao gồm:

“a. Giấy tờ chứng minh hoặc văn bản xác nhận của cơ quan, tổ chức, Doanh nghiệp tại nước ngoài về việc đã được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác với thời gian ít nhất 01 năm phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến sẽ làm việc tại Việt Nam;

b. Giấy tờ chứng minh đã có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến sẽ làm việc tại Việt Nam.”

4. Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã được Doanh nghiệp nước ngoài đó tuyển dụng trước khi làm việc tại Việt Nam ít nhất 12 tháng; Quy định tại Điểm a Khoản 7 Điều 10 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP là một trong các giấy tờ sau đây:

“a. Văn bản xác nhận của người sử dụng lao động về việc đã tuyển dụng người lao động nước ngoài;

b. Hợp đồng lao động;

c. Quyết định tuyển dụng người lao động nước ngoài;

d. Giấy chứng nhận nộp thuế hoặc bảo hiểm của người lao động nước ngoài.”

5. Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã làm việc cho Doanh nghiệp nước ngoài không có hiện diện thương mại tại Việt Nam được ít nhất 2 năm; “Quy định tại Điểm c Khoản 7 Điều 10 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP là một trong các giấy tờ quy định tại Khoản 4 Điều này.”

=> Căn cứ vào quy định trên hồ sơ để cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam như sau:

- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động;

- Văn bản chứng minh là chuyên gia;

- Văn bản chứng minh là lao động kỹ thuật;

- Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã được Doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng trước khi làm việc tại Việt Nam ít nhất 12 tháng.

Tư vấn kiến thức kế toán

Hướng Dẫn In Sổ Sách Kế Toán Cuối Năm

Đào Tạo Thực Hành Kế Toán Xuất Nhập Khẩu